7 PRINCIPAIS MOTIVOS QUE PODEM LEVAR A JUSTA CAUSA
Improbidade A improbidade ocorre quando um funcionário pratica uma ação ou omissão que, por trás dela, revela-se abuso de confiança, fraude, desonestidade ou má-fé, com o objetivo de obter [...]
Improbidade A improbidade ocorre quando um funcionário pratica uma ação ou omissão que, por trás dela, revela-se abuso de confiança, fraude, desonestidade ou má-fé, com o objetivo de obter [...]
Os adicionais de insalubridade e de periculosidade são dois direitos garantidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), a todos os profissionais que, de alguma forma, se arriscam em suas [...]
O que é adicional de periculosidade? De acordo com a definição apresentada pelo dicionário Michaelis, periculosidade é “qualidade ou estado de ser perigoso”. Portanto, no universo do trabalho, o [...]
Atuação pautada na transparência e credibilidade, firmando assim, laços de parceria e confiança através de serviços de qualidade. O escritório prioriza a busca da melhor solução para as situações apresentadas.
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