TRABALHADOR QUE COMPROVA POSSIBILIDADE DE CONTROLE DE JORNADA MESMO EM TRABALHO EXTERNO PODE TER DIREITO A HORAS EXTRAS
A Segunda Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou a Via Varejo S.A. a pagar horas extras a um montador de móveis que conseguiu demonstrar que havia controle de sua jornada em trabalho [...]